การกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น

Category: ► การขอกำหนดระดับและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
Last Updated: Wednesday, 26 April 2017 02:44
Published: Monday, 13 July 2015 07:30
Hits: 6739
Print
Email


การกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (สไลด์ ประชุม ณ หอประชุมพ่อขุน วัน 21 ม.ค.58)
หลักเกณฑ์การกำหนดจำนวนกรอบตำแหน่งข้าราชการ/พนักงานมหาวิทยาลัยเงินงบประมาณแผ่นดิน (สไลด์ ประชุม ณ หอประชุมพ่อขุน วัน 21 ม.ค.58)
การดำเนินการตามประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2553
ขยายช่วงระยะเวลาผ่อนผันให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นโดยใช้ผลงานตามข้อบังคับหรือประกาศที่สถาบันอุดมศึกษากำหนดไว้เดิม (วันที่ 12 มิ.ย.55)
ขยายช่วงระยะเวลาผ่อนผันให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นโดยใช้ผลงานตามข้อบังคับหรือประกาศที่สถาบันอุดมศึกษากำหนดไว้เดิม (วันที่ 7 ธ.ค.55)
ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2553
■ เอกสารแนบ 1 ■ เอกสารแนบ 2 ■ เอกสารแนบ 3 ■ เอกสารแนบ 4 ■ เอกสารแนบ 5 ■ เอกสารแนบ 6
ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2554
ประกาศมหาวิทยาลัยรามคำแหง เรื่อง กำหนดประสบการณ์ในการบริหารหน่วยงาน ตำแหน่งประเภทผู้บริหาร [Update 26 พ.ค.58]
ประกาศมหาวิทยาลัยรามคำแหง เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ระดับผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดีหรือเที่ยบเท่า ระดับผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่า [Update 29 พ.ค.58]
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยรามคำแหง ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแนห่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2555
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยรามคำแหง ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557
ประกาศมหาวิทยาลัยรามคำแหง เรื่อง แนวปฏิบัติในการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
ประกาศมหาวิทยาลัยรามคำแหง เรื่อง หลักหลักเกณฑ์และวิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและการประเมินเข้าสู่ตำแหน่งประเภททั่วไประดับชำนาญงาน และระดับชำนาญงานพิเศษ ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับเชี่ยวชาญ และระดับเชี่ยวชาญพิเศษ พ.ศ.2558
ประกาศมหาวิทยาลัยรามคำแหง เรื่อง การรับสมัครบุคคลเข้ารับการคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
■ ประกาศมหาวิทยาลัยรามคำแหง ■ รายละเอียดตำแหน่งแนบท้ายมหาวิทยาลัยรามคำแหง ■ ใบสมัครคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
ตัวอย่างบันทึกข้อความ เรื่อง "ขออนุมัติกำตำแหน่งและแต่งตั้งบุคคลให้ดำรตำแหน่งสูงขึ้น"
เอกสารแนบ1 (หลักเกณฑ์และแบบประเมิน ค่างานสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน และระดับชำนาญงานพิเศษ)
เอกสารแนบ2 (หลักเกณฑ์และแบบประเมิน ค่างานสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ)
เอกสารแนบ3 (หลักเกณฑ์และแบบประเมิน ค่างานสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับเชี่ยวชาญ และระดับเชี่ยวชาญพิเศษ)
เอกสารแนบ4 (หลักเกณฑ์และแบบประเมิน ค่างานสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ และระดับเชี่ยวชาญ ในกรณีตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะใช้วิชาชีพและไม่ได้ใช้วิชาชีพ)
เอกสารแนบ5 (คำนิยาม)
เอกสารแนบ6 (แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน)
แบบเสนอขอรับการประเมินเข้าสู่ตำแหน่ง ระดับชำนาญงาน/ระดับชำนาญการ [ม.ร. ประเมิน 1]
แบบเสนอขอรับการประเมินเข้าสู่ตำแหน่ง ระดับชำนาญงานพิเศษ/ระดับชำนาญการพิเศษ/ระดับเชียวชาญ หรือระดับเชี่ยวชาญพิเศษ [ม.ร. ประเมิน 2]
แบบเสนอขอรับการประเมินเข้าสู่ตำแหน่ง ระดับชำนาญการ / ระดับชำนาญการพิเศษ / ระดับเชียวชาญ (หัวหน้างาน) [ม.ร. ประเมิน 3]
แบบคำขอรับการแต่งตั้ง (ผู้บริหาร) [ม.ร. ประเมิน 4]
แบบประเมินแต่งตั้ง (ผู้บริหาร) [ม.ร. ประเมิน 5]
แบบประเมินคุณภาพคู่มือปฏิบัติงานหรือปฏิบัติงานหลัก [ม.ร. ประเมิน 6]
แบบประเมินคุณภาพผลงานเชิงวิเคราะห์ [ม.ร. ประเมิน 7]
แบบประเมินคุณภาพผลงานเชิงสังเคราะห์ [ม.ร. ประเมิน 8]
แบบประเมินคุณภาพผลงานวิจัย [ม.ร. ประเมิน 9]
แบบประเมินคุณภาพผลงานลักษณะอื่น [ม.ร. ประเมิน 10]
แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน [ม.ร. ประเมิน 11]
แบบรับรองจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพ [ม.ร. ประเมิน 12]
แบบรายงานและสรุปผลการประเมินคุณภาพผลงาน [ม.ร. ประเมิน 13]
ระดับคุณภาพของผลงานการกำหนดระดับตำแหน่งให้สูงขึ้น [ม.ร. ประเมิน 14]

ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน
หัวหน้าฝ่ายหรือเทียบเท่าและหัวหน้าหน่วย

ประกาศมหาวิทยาลัยรามคำแหง เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน หัวหน้าฝ่ายหรือเทียบเท่าและหัวหน้าหน่วย [ยกเลิก]
ประกาศมหาวิทยาลัยรามคำแหง เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างาน หัวหน้าฝ่ายหรือเทียบเท่าและหัวหน้าหน่วย
(ฉบับที่ 2) พ.ศ.2558 [ยกเลิก]

Who' online