- Category: ► สิทธิประโยชน์/สวัสดิการ
- Last Updated: Thursday, 24 November 2016 04:34
- Published: Friday, 03 July 2015 07:06
- Hits: 3470
การรักษาพยาบาล
![]() |
|
1) ข้าราชการ ข้าราชการบำนาญ ลูกจ้างประจำและบุคคลในครอบครัว ใช้สิทธิตามหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายตรง สวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลของทางราชการ ที่กรมบัญชีกลางกำหนด แต่ยังคงสิทธิการขอหนังสือรับรองสิทธิ (ต้นสังกัด) หรือจ่ายเงินก่อนแล้วนำใบเสร็จรับ เงินไปเบิกเงินคืน (ใช้ระบบคู่ขนานกับระบบจ่ายตรง ทั้งผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยใน) 2) ลูกจ้างงบรายได้และบุคคลในครอบครัว ให้เบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลจากงบประมาณรายได้ ของมหาวิทยาลัย กรณีคู่สมรสเป็นข้าราชการ หรือลูกจ้างประจำหรือพนักงานมหาวิทยาลัย (งบคลัง) ให้ใช้สิทธิของคู่สมรส3) พนักงานมหาวิทยาลัย คู่สมรสและบุตร มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลครั้งละไม่เกิน 50,000 บาท แต่ไม่เกิน 100,000 บาทต่อปีงบประมาณ 4) ลูกจ้างปฏิบัติงานชั่วคราว (ไม่รวมถึงลูกจ้างปฏิบัติงานชั่วคราวที่เบิกจ่ายค่าจ้างจากงบประมาณรายได้ของโครงการต่างๆ ลูกจ้างรายวันและลูกจ้างเฉพาะกิจ) ใช้สิทธิของผู้ประกันตนเข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาล ตามที่ระบุไว้ ในบัตรรับรองสิทธิ หรือเป็นเครือข่ายของสถานพยาบาลนั้น ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ จนสิ้นสุดการรักษา โดยมีเงื่อนไขการรับสิทธิต่อเมื่อได้ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน ภายในระยะ เวลา 15 เดือนก่อนเจ็บป่วย (รวมทั้งสิทธิการรับประโยชน์ทดแทนกรณีอื่น ๆ ซึ่งขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของระยะเวลา การส่งเงิน สมทบที่แตกต่างกัน) หมายเหตุ |
หมายเหตุ ติดต่อสอบถามงานสวัสดิการ กองการเจ้าหน้าที่ โทร 02-310-8065, 02-310-8000 ต่อ 1422 |